La asociación participa en un encuentro con la consejera Patricia del Pozo para establecer mecanismos de cooperación en la materia entre las empresas y el Gobierno autonómico
La Asociación para la Promoción del Puerto de Sevilla (ProSevillaPort) ha asistido a un encuentro con la consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta, Patricia del Pozo, en el que se han abordado las necesidades formativas y de mano de obra especializada de las compañías que operan en el recinto hispalense, especialmente para los perfiles más demandados por los sectores de actividad portuaria, logística e industrial.
En la reunión, organizada por la Autoridad Portuaria de Sevilla (APS) y con una amplia representación empresarial, se han sentado las bases para establecer mecanismos de cooperación entre las compañías y el Gobierno autonómico con el fin de impulsar la FP Dual en la provincia. En este sentido, Patricia del Pozo avanzó que se va a trabajar en un protocolo de colaboración que recoja todas las necesidades formativas de las firmas del enclave.
La consejera resaltó la necesidad de aunar esfuerzos de forma conjunta entre el tejido empresarial y la administración no solo para adecuar la oferta a partir de la identificación de los perfiles profesionales demandados por los sectores productivos, sino para generalizar la modalidad de FP Dual, en la que empresa y centro educativo comparten la formación de una forma integral, multiplicando la tasa de inserción laboral.
Actualmente, según los datos trasladados en la reunión, diez empresas del Puerto de Sevilla colaboran con centros educativos de la provincia para que el alumnado de los ciclos formativos de grado superior de Comercio Internacional, Transporte y Logística, Construcciones Metálicas y Prevención de Riesgos Profesionales y de grado medio de Soldadura y Calderería realicen prácticas formativas en sus instalaciones.
Por su parte, el presidente de la APS, Rafael Carmona, señaló que “queremos favorecer la cualificación de perfiles relacionados con la actividad portuaria, como estibadores, consignatarios o transitarios; así como profesionales con formación especializada en materia logística e industrial”. “El objetivo es atender las necesidades formativas de las empresas, que son motores destacados de actividad económica para la región”, apuntó.
De otro lado, el gerente de ProSevillaPort, Simón Onrubia, subrayó “que es muy importante que se pongan en marcha iniciativas de este tipo, dado que hay numerosas compañías que no pueden cubrir sus necesidades en materia laboral, lo que implica un frenazo al crecimiento y el empleo”.
Tejido empresarial heterogéneo
Asimismo, incidió en que, en el caso del Puerto de Sevilla, “es especialmente relevante al contar con un tejido empresarial muy amplio y heterogéneo, en el que, además de las firmas puramente portuarias y logísticas, hay otras de sectores como el industrial, energético, constructor y ocio y restauración, entre otros muchos”.
Al encuentro también asistieron por parte de la APS, el director, Ángel Pulido, y el presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla y miembro del Consejo de Administración, Francisco Herrero. Por el lado de la Consejería formaron parte la viceconsejera, María Esperanza O’Neill; la secretaría general de Formación Profesional y Tecnologías Avanzadas, María del Mar Rull; y el delegado territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, y de Universidad, Investigación e Innovación en Sevilla, Miguel Ángel Araúz.
Asimismo, participaron representantes de CC.OO. y UGT; de empresas industriales radicadas en el polígono industrial de Astilleros como GMetal y GRI Towers; y de compañías vinculadas a la actividad portuaria de la estiba, entre ellas, Agencia Marítima Portillo, Sevitrade, Suardiaz, Boluda, Terminal Marítima del Guadalquivir (TMG), Agencia Marítima Echevarría, Estibadora Sevillana y Sociedad de la Estiba de Sevilla.
FP Dual
Respecto a la oferta actual de Formación Profesional Dual, la Consejería ha señalado que en el curso 2023-2024 se pueden cursar 220 ciclos en dual en la provincia de Sevilla con 4.687 plazas, y en los que están implicadas 3.106 empresas. Se trata de un modelo que facilita la incorporación de los egresados al mercado laboral, ya que permite que el alumnado adquiera sus competencias en situaciones reales de trabajo.
Entre los nuevos proyectos que se han puesto en marcha este curso destacan: CFGS Dirección de Servicios de Restauración (IES Maese Rodrigo, Carmona); CFGM en Carrocería (IES Polígono Sur) o el CFGM en Preimpresión Digital (IES Fuente Nueva, Morón de la Frontera).